Les CAP Emploi

Les CAP Emploi

Adresses

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Buts et objectifs

Notre région dispose depuis une quinzaine d’années de 3 CAP Emploi (dénomination depuis 2000. (anciennement Équipe de Préparation et de Suite de Reclassement EPSR) qui apportent une aide à la personne en priorité.
Cette nouvelle appellation a été également attribuée aux Organismes d’Insertion et de Placement (OIP) qui accompagnent les entreprises.

Que devez vous faire pour accéder aux services des CAP Emploi ?

Pour que la personne handicapée puisse bénéficier d’un accompagnement par CAP Emploi, celle-ci doit suivre la démarche suivante :
- demander auprès de la COTOREP la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- s’inscrire à l’ANPE
- repérage par l’ANPE des besoins spécifiques de la personne
- l’ANPE oriente la personne vers CAP Emploi
- accompagnement de la personne par CAP Emploi

Impact de la loi du 11 février 2005 sur le fonctionnement des CAP Emploi
Mise en application 1er Janvier 2006

1 / Modification de l’offre de service :

Elle s’attachera alors à :
- proposer aux personnes accompagnées des actions plus ciblées
- définir clairement leurs engagements en terme de qualité de service rendu (délai…)

La modification de cette offre de service doit ainsi garantir à tout travailleur handicapé la même qualité de service sur l’ensemble du territoire français.

Cette nouvelle offre de service s’appliquera également aux entreprises.

Perspectives et positionnement face au nouveau contexte législatif

Pour l’avenir, il faudra tenir compte :

- de la loi sur l’égalité des droits et chances, la participation citoyenne des personnes handicapées
- la Loi de cohésion sociale de Jean Louis BORLOO
- les changements engendrés par la décentralisation : il s’agira en particulier de retravailler la question des financements (les Stages d’Insertion et de Formation pour l’Emploi (SIFE) ont disparu du fait de la suppression de leur financement)
- le Conseil Régional a en charge le volet de la formation (mais qui traite a le volet de l’orientation ?)

La maison de l’emploi

- fonctionne sur le principe du guichet unique
- cependant, rien ne démontre que sa création soit pertinente et utile car un nombre important de structures répond déjà plus ou moins à la demande,
- départementales des personnes handicapées

Les maisons départementales des personnes handicapées

- une par département
- financée par le Conseil Général
- elle regroupera un certains nombre de services : DASS, associations, les remplaçants des SVA, de la CDES et de la COTOREP
- Cette structure pourrait permettre de réaliser un travail en commun étant donné que ces services ont à la base des logiques de travail très différentes.
Les structures CAP Emploi pourraient envisager un travail en partenariat avec ces maisons.

Les CAP Emploi doivent faire face à certaines difficultés :

- une arrivée massive de personnes avec des maladies mentales,
- Le mode de financement des CAP emploi change, ce qui engendre des problèmes pour financer les postes des salariées
- Du fait de la nouvelle loi sur le handicap, l’AGEFIPH ne finance plus que les aménagements des postes de travail, c'est-à-dire le champ de la compensation du handicap, l’aménagement des locaux relevant désormais du champ de l’aménagement des Établissements Recevant du Public (ERP) pour lequel le délai de dix ans a été fixé.

Loi du 11 février 2005
Dés le 1er janvier 2006, on va assister à un changement du public accueilli : en effet, les personnes recevant l’AAH pourront bénéficier des services de la COTOREP au même titre que les personnes reconnues travailleurs handicapés.