Association Handiciper

Adresses

Siège social Handiciper
26 rue Alfred Kastler
BP 339
76137 MONT SAINT AIGNAN Cedex

Bureau principal
6 bis rue Linus-Carl Pauling
BP 553
76824 MONT SAINT AIGNAN Cedex

Tél. : 02 35 12 62 62
Fax : 02 35 60 07 26

Bureau Le Havre
16 rue Dupleix
BP 1353
76065 LE HAVRE Cedex

Tél. : 02 32 92 50 50
Fax : 02 35 22 78 88

Bureau de l’Eure
Rue Henri Becquerel
ZI N°2
27OOO EVREUX

Tél. : 02 32 23 30 87
Fax : 02 32 23 22 58
Web : www.handiciper.net

Créée en 1992 à l’initiative de l’UIMM (Union des Industries Mécaniques et Métallurgiques) Rouen Dieppe et de l'UIC (Union des Industries Chimiques) de Normandie, cette association bénéficie du soutien des organisations patronales et professionnelles de Haute Normandie.

Dés sa création, Handiciper a été un partenaire de la Coordination Handicap Normandie, notamment lors de la préparation des assises du handicap dans la vie professionnelle en 1992 et pour le volet insertion professionnelle des rencontres de l’accessibilité en 1997.

La mission d’Handiciper est d’être un guide de l’entreprise pour l’emploi des personnes handicapées sous deux aspects :
- maintien dans l’emploi
- information .sensibilisation. conseil
Handiciper agit dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987 et accompagne l’entreprise dans la conception, l’ingénierie, la mise en œuvre et le pilotage des personnes handicapées.

« Apprenez à mieux gérer le maintien dans l’emploi des personnes handicapées et vous gérerez mieux les compétences et les difficultés de vos salariés à leurs postes de travail »

Domaine d’intervention :
1/information, sensibilisation et conseil
2/maintien dans l’emploi

1/ Handiciper intervient auprès de votre entreprise pour :
- informer sur la loi du 10.07.1987 et sensibiliser le personnel de l’entreprise
- conseiller sur les modalités de
      - l’embauche des personnes handicapées ou le maintien dans l’emploi
      - détermination des postes
      - détermination des profils
      - choix des relais
      - choix des mesures d’appui
Recours à la sous-traitance en lien avec le milieu protégé
Accueil des personnes handicapées bénéficiaires d’un stage au titre de la formation professionnelle
Conclusion d’un accord d’entreprise, d’établissement ou de branche.

Accompagner votre entreprise dans la définition de politique d’emploi de personnes handicapées

- Pré diagnostic de sa situation au regard de son obligation légale et de sa politique de ressources humaines

- Par un accompagnement à la mise en œuvre d’un plan d’action pour l’intégration ou le maintien dans l’emploi de personnes handicapées.

2/ maintien dans l’emploi
Handiciper vous conseille sur la gestion des aptitudes et coordonne les actions de maintien dans l’emploi possibles
- améliorer la demande d’intervention
- étudier la situation de travail
- rechercher des solutions individualisés ou collectives pour compenser le handicap
- aider au montage de dossiers de financement
- assurer un suivi personnalisé