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Mise en place par l'Etat, la Région Haute-Normandie et l'AGEFIPH, cette Politique vise à :
- développer
et faciliter l'intégration des Hauts-Normands en situation de handicap
dans des actions de formation professionnelle et dans le milieu
ordinaire de travail,
- les accompagner dans la conception et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
Ses Missions : - Développer
et améliorer l'intégration des personnes handicapées dans des actions
de formation professionnalisantes et qualifiantes pour faciliter leur
accès à l’emploi.
- Renforcer l'accueil,
l'accompagnement, le suivi et la préparation de la sortie de formation
des personnes handicapées en lien avec les structures d’insertion : Cap
Emploi, ANPE, Missions Locales, PAIO.
- Favoriser le soutien aux personnes handicapées pendant la formation et la mise en place des adaptations nécessaires.
- Former les acteurs à la connaissance et à la prise en compte du handicap.
- Renforcer
la cohérence des parcours de formation en s’appuyant sur un travail en
réseau entre professionnels de la formation et structures d’insertion.
Les Référents :
La
Politique Régionale a suscité la nomination d’un Référent dans chaque
lieu de formation . Il est l'interlocuteur identifié des structures
chargées de l'orientation et de l'insertion professionnelle des
personnes handicapées.
Missions et annuaires des référents sur le site du dispositif
Le Dispositif d'Appui et de Soutien à l'Apprentissage par l'Alternance (DASAA) :
La
politique régionale s'est dotée d'un DASAA.Son objectif est de soutenir
des jeunes en situation de handicap (16 à 30 ans) et reconnus
travailleurs handicapés dans leur parcours de qualification ou de
professionnalisation en vue d'une insertion en milieu ordinaire de
travail.
Missions, Public concerné et Conditions d'entrée sur le site du dispositif
Retrouvez
l'ensemble des informations et renseignements de la Politique Régionale
pour la Formation et l'Insertion Professionnelle des Personnes
handicapées (missions, contacts, référents, DASAA, formations des
réseaux...) sur leur site :
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