Association de GEstion du Fonds
pour l’Insertion Professionnelle
des Personnes Handicapées (AGEFIPH Normandie)

Adresse

AGEFIPH                                        
Les Galées du Roi                      
30 rue Gadeau de Kerville          
76107 ROUEN Cedex                  

Tél. : 02 32 81 94 80
Fax : 02 32 81 94 81
Web : www.agefiph.asso.fr

Buts et objectifs

AGEFIPH Normandie

L’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées a été créée à la suite de la loi de 1987 relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés.
Les entreprises concernées sont privées
Les fonds dont elle dispose sont préalablement recueillis dans chacun de nos deux départements de l’Eure et de la Seine Maritime par les services de l’Etat au travers des deux Directions Départementales du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) qui réalisent le contrôle des déclarations d’embauche des entreprises.
L’AGEFIPH s’appui sur un réseau de partenaires de l’insertion professionnelle via les deux P.D.I.T.H. (ADITH 76 et Eure H)

Ses buts :

- utiliser et développer les outils de droit commun, utilisables par les personnes valides ;
- ou adapter le droit commun aux situations rencontrées ;
- rompre l’isolement des personnes handicapées, notamment par des actions de formation

Des objectifs :
Initier une véritable politique en matière d’insertion professionnelle par une bonne connaissance du réseau, le développement de partenariat avec :
- les conseils généraux
- l’Assedic
- la sécurité sociale
Développer des actions en faveur des partenaires et ainsi favoriser leur mobilisation
Elle peut enfin agir vis-à-vis soit de la personne handicapée, soit de l’entreprise

Actions en faveur du travailleur handicapé

- aides humaines
- aides techniques
- offre de formation
- mesures incitatives

Actions en faveur de l’entreprise

- elle peut aider l’entreprise à réfléchir sur son obligation d’emploi des personnes handicapées ;
- elle peut aider au maintien dans l’emploi en proposant un accompagnement pour compenser le handicap ;
- elle peut aider l’entreprise pour éviter des licenciements de personnes handicapées qui seraient liés aux mutations technologiques.

L’AGEFIPH offre des services aux travailleurs handicapés et aux entreprises :
- par le biais des CAP Emploi que l’AGEFIPH finance
- pour le maintien dans l’emploi par aménagement des postes.

L’AGEFIPH assure actuellement le remboursement de la GRTH, la Garantie de Ressources pour les Travailleurs Handicapés, qui ayant un rendement moindre au travail ont un abattement de salaire fixé par la COTOREP
Dans le cadre de la loi du 11.02.05, cette GRTH va être remplacée par une aide au poste qui sera sans doute onéreuse.

Des Mesures :

-travailler sur le projet professionnel de la personne,
-qualifier l’offre et la demande des demandeurs d’emploi par rapport aux métiers,
-rapprocher l’offre et la demande des demandeurs d’emploi et les aider à se qualifier (notamment par l’intermédiaire de conventions avec l’Etat et le Conseil Régional),
-accompagner les salariés handicapés dans leur emploi.

Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)

Comité Local de Haute Normandie

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) a pour mission de promouvoir l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction Publique d’Etat, Territoriale et Hospitalière, ainsi que l’exploitant public La Poste.
Le FIPHFP apporte une aide financière à TOUS les employeurs publics, y compris les structures employant moins de 20 salariés, à l’exception des établissements publics  à caractère industriel et commercial.
Le FIPHFP propose à tout employeur public intéressé de conventionner sur une période de 24 ou 36 mois (plus de renseignements en bas de page).

Le Fonds a pour mission :
- de favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées, en améliorant leurs conditions d'emploi, en favorisant l'évolution et/ou leur maintien dans l'emploi,
- d'agir sur les mentalités, en assurant aux agents en prise avec les personnes handicapées la formation et l'information nécessaires.

Les dépenses concernent :

• l’insertion ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, ainsi que la formation et l’information des agents en relation avec elles
• et l’adaptation des postes de travail destinés à maintenir dans leur emploi les agents reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions

Les actions éligibles, soumises à plafond pour chaque type d’aides, concernent :

• les dépenses d’études (bilan de compétence)
• les adaptations de postes de travail
• les aides versées par les employeurs publics afin d’améliorer les conditions de vie des travailleurs handicapées et à faciliter l’insertion professionnelle
• les rémunérations versées aux agents chargés d’accompagner une personnes handicapée dans l’exercice de ses fonctions professionnelles
• la formation et l’information des travailleurs handicapés
• la sensibilisation des agents publics à l’accueil des travailleurs handicapés

Le Tableau de ces mesures est consultable ici

 
Les Dossiers de financements et toute information sur le FIPHFP :

www.fiphfp.fr

Le dépôt des demandes se fait par l’intermédiaire du service Ressources Humaines de l’employeur public pour le compte du travailleur handicapé.

Nota :
Les recettes du FIPHFP sont constituées par la collecte d’une contribution annuelle auprès des employeurs publics ne respectant pas l’obligaton d’emploi de travailleurs handicapés (6%).